你是否曾经面对美业门店运营中的瓶颈：客户流量不足、员工绩效低下、薪酬体系不科学、招聘难度大等问题？如果是，那么美业门店经营管理系统课程就是为你而设。在这个课程中，将帮助你提升门店的六项指标、优化店铺选址和装修规划、建立高效的薪酬制度、培训出合格的员工、拓展客户资源等关键技能，让你的门店更具竞争力、更容易吸引顾客和员工，并为你带来更多利润。这个课程将让你的美业门店脱颖而出，成为行业精英。赶紧加入我们，打造成功的美业门店吧！
课程目录：
00、开店第一课：开店的底层逻辑
01、什么是“六项指标”？
02、打破老板认知的核心一”三三原法则”
03、一个合格老板的两种身份是什么？
04、如何测算你家的“六项指标”？
05、小区店？商场？底商？开店选址哪种最适合你？
06、怎样装修门店最省钱？怎样规划布局效益最高？
07、一切跟着数据走！2分钟学会精算J店数据
08、转让店该接吗？怎么接？如何谈判利益最大化？
09、好的品项标准是什么？什么样的品项适合你？请自查
10、基础卡项全流程设计：3千+店抄作业的“全息理疗”是啥？
11、王牌项目全流程设计：如何让员工既好卖，顾客又愿意复购
12、合作VM项目全流程讲解：让你家业绩翻倍的核心秘密
13、项目策划7个步骤，让客户在你家持续消费
14、拓客理念不坚定，请不要开店！
15、拓客卡设计九大要点：-张卖爆的拓客卡是如何诞生的？
16、老客户转介绍整体流程设计：规避人脉风险是核心
17、一招教你激活沉睡客户
18、地推真的过时了吗？有效的地推是怎么做的？
19、(番外)一次拓一年的客！异业联盟真的这么有效吗？
20、(番外)线上引流是一场持久战
21、让客户体验了还想来的服务体系，带你从0-1搭建
22、这7步做好，你也能设计出超高成功率的留客卡
23、新客咨询全流程解析
24、不同类型门店的锁客卡如何设计？直接抄作业！
25、锁客落地话术及卖卡流程
26、客户升级大项目合作项目的具体实操流程
28、招人全流程方法步骤
29、”问听说写”四步教你面试筛选人才
30、迅速培养合格员I一培训机制
31、薪酬就是用来发工资？这么理解员工永远没有方向
32、薪酬体制之[店长薪酬]
33、薪酬体制之[顾问薪酬]
34、薪酬体制之[技师薪酬]
35、薪酬体制之[前台薪酬]
36、薪酬体制之[行政人事薪酬]
37、薪酬体制之[新员工薪酬]
38、薪酬体制之[福利奖金]
39、晋升机制——激发员工内核动力的关键
40、一个合格的老板是怎样炼成的”？一决策力
41、店长做了这么多年还是个假店长？店长到底应该负什么责？
42、顾问岗位如何科学、有效安排工作？
43、行政岗责一门店行政职责是管理的重中之重
44、前台岗责一不要忽视前台的重要性！
45、技师岗责一技师应做指标和表单管理
46、月度规划—落地执行的关键一课
47、股权策划一合伙必学的一节课
48、会员体制一一堂价值19800的课
49、商业模式
50、总部建立
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