宅男薪酬管理体系设计

课程简介

嗨各位朋友大家好我是宅男今天很荣幸也很开心给大家带来的我们薪酬管理体系课程的内容，那么我们薪酬管理体系这一次的分享也希望每一位小伙伴他能够从0到1婉转我们的薪酬管理体系你也可以设置属于你的薪酬体系设计，我们都知道很多的草根创业者或新手创业者他们在设计薪酬方面，大多数可能是心血来潮，或者说去参考一些同行
那么殊不知每一个公司都有自己的一个薪酬，薪酬体系设计的细节，所以这点是非常重要的，那么很多时候你设置的薪酬过程中，可能当你去设置的时候，他们当你把新手给他们设置好了，他们的激情可能是当时的，那么怎么样让他们去持续的有激情，为公司带来最大的一个利润，为公司最大带来大家公司的一个利利益化，我们都知道我们很多时候设置的薪酬，为什么我们薪酬设置的他们的动力很短或者说时间不久，可能只有几个月甚至更短，那么如何让他们的动力能够更好的，更长的和公司一起共同发展，能够更好的把，因为通过薪酬的设计，让他们能够走的更远那么这就是我们每一个老板，每一个创业者都需要做的一个问题，那么我们这一次的薪酬管理体系设计，会教大家如何的去设置薪酬，如何的去设置出你的一份薪酬，薪酬设计的好员工走不了同时我们只有，更好的去设置我们的薪酬才能够实现利最大化，我们都知道，员工和公司他一直是属于一个对立面，为什么你的经历没有效果，为什么你的经历同样的经历别人有效果你们没有效果，因为你们没有落地化也没有本土化你一定要落地到你自己的一个公司，结合你公司的一个情况，那么这个怎么去结合呢？那么我们后面的一个分享会给大家一一的介绍。

课程截图

课程目录

宅男薪酬管理体系设计
第1节：什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计.mp4
第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？.mp4
第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？.mp4
第4节：新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！.mp4
第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。.mp4
第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！.mp4
第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。.mp4
第8节：如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。.mp4
赠送大礼包资料汇总
2020.10 品牌部客服工资一览表（曾可欣·试用行）.xlsx
2020.10.20 劳动合同（龟课）.doc
2020.10月 品牌部客服提成明细表（曾可欣·试运行）.doc
《互联网创业+营销》一书电子版.pdf
不购买社保申请书.doc
使用必看.txt
保密及竞业限制协议.doc
实习协议书.docx
廉洁自律承诺书.doc
薪酬管理体系设计.pdf