你曾经听说过那些因劳动合同问题而导致公司巨额赔偿的案例吗？你是否担心公司的劳动合同体系是否完善？在这个充满风险的时代，学习一个全面的公司劳动合同体系设计课程是至关重要的。宅男的课程将教你如何制定一份具有法律效应的劳动合同，避免劳动纠纷问题，并在员工离职等情况下降低成本和损失。通过学习，你将建立起公司的“防火墙”，保护公司的利益。不要让劳动合同成为埋下“炸弹”的工具，让我们一起学习，为公司的发展提供更好的保障吧！
课程目录：
第01节、什么是劳动合同，为什么公司-定要签署劳动合同？
第02节、案例解析近年公司3件不同劳动纠纷问题，赔偿约3W+的血泪经验？
第03节、一份具有法律效应劳动合同条款应该包含哪些？应该注意哪些？
第04节、根据公司属性，制定落地有效劳动合同体系？不给公司埋下“炸弹”？
第05节、如何正确签署劳动合同，通过考核表规章制度等避免劳动纠纷问题？
第06节、试用期间，如何规范用工，才能最大化避兔劳动纠纷问题？
第07节、对于主动离职公司辞退的员工,如何低成本处理劳动关系？
第08节、对于员工主动离职优化辞退等，员工申请仲裁后，如何处理让损失最小化？
第09节、如何不断优化完善公司劳动合同体系，建立公司“防火墙”？
第10节、劳动合同和劳务合同，哪个更适合公司的发展？
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